Emotionele belasting op het werk en een te grote invloed van het werk op het privéleven dragen vooral bij aan burn-out onder aiossen. Beschermende factoren zijn doorgroeikansen op het werk. Mannen en vrouwen verschillen van elkaar en het is belangrijk om daar rekening mee te houden bij de preventie en…
Artikelinformatie
Online verschenen op
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 2016;160:C3215
Vakgebied
Heb je nog vragen na het lezen van dit artikel?
Check onze AI-tool en verbaas je over de antwoorden.
ASK NTVG
Reacties