Artikel
Iemand die door zijn werkgever wordt ontslagen omdat hij of zij ziek is, kan geen bescherming putten uit de Europese richtlijn tegen discriminatie op het werk. Dat stelt het Europese Hof van Justitie in een…
Artikelinformatie
Online verschenen op
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 2006;150:1694
Reacties