Voorsprong mannelijke promovendi begint bij studiekeuze

De verschillen in carrièreperspectief tussen jonge mannelijke en vrouwelijke promovendi zijn opmerkelijk klein. Verschillen die er zijn – zoals het grotere aantal vrouwen met een tijdelijk contract zonder uitzicht op een vaste aanstelling – hangen vooral samen met oververtegenwoordiging van vrouwen in sectoren waar dergelijke contracten vaker voorkomen. Onderzoeksprestaties en…