Prestatiebeloning (‘pay-for-performance’; P4P) is een vooral in de Angelsaksische gezondheidszorg opkomend systeem waarbij zorgaanbieders financiële prikkels krijgen voor het verbeteren van de kwaliteit en doelmatigheid van hun zorg. Over de zin ervan wordt veel gediscussieerd, maar weinig goed onderzocht, zo blijkt uit een nieuwe systematische review van Aaron Mendelson en…
Artikelinformatie
In print verschenen in
week 5 2017
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 2017;161:C3336
Vakgebied
Heb je nog vragen na het lezen van dit artikel?
Check onze AI-tool en verbaas je over de antwoorden.
ASK NTVG
Reacties