De toverbal van de medische arbeidsmarkt

Unemployment among young physicians has been a difficult problem for years. In this contribution, we are looking at the difficult medical job market from a historical perspective. The article shows that education of medical doctors and medical specialists has been politicised for a very long time, that ever-changing parties and interests are playing a role and that both the nature and objective of the issue – admission policy, whether to educate more or fewer physicians – have been shifting over time. We argue that there are no clear solutions available but that we, while learning from the past, must continually look for solutions that fit the current situation

Conflict of interest and financial support: none declared.

Samenvatting

Werkloosheid onder jonge artsen vormt al een jaren een lastig oplosbaar probleem. In deze bijdrage plaatsen we het vraagstuk van krapte op de medische arbeidsmarkt in historisch perspectief. Het artikel laat zien dat de opleiding van basisartsen en medisch specialisten van oudsher gepolitiseerd is, waarbij steeds andere partijen en belangen een rol spelen, en waarbij de aard en het doel van het vraagstuk – het toelatingsbeleid, meer of minder artsen opleiden – in de loop der tijd verschuiven. Wij beargumenteren dat er geen eenduidige oplossingen voorhanden zijn, maar dat we, lerend van het verleden, steeds op zoek moeten naar situationele oplossingen.