De medisch-specialistische opleiding in deeltijd; ervaringen met de duobaan in de internistenopleiding

- Due to various factors such as social changes, an increasing number of couples with two incomes, and a growing proportion of female doctors, there has been a growing demand for part-time work in recent years. This is also true for resident physicians. Objections such as a discontinuity in care and the decline in the quality of education frequently prevent resident physicians from working part-time. Over the past two years, the University Medical Centre Nijmegen, the Netherlands, has experimented with job-sharing on clinical wards for resident physicians in internal medicine. This approach works well in practice, as long as a number of conditions, including the proper transfer of medical information and good communication, are satisfied. Job-sharing is one means of satisfying the growing demand for part-time work among resident physicians and specialists.

Samenvatting

In de afgelopen jaren is er bij artsen, onder andere als gevolg van maatschappelijke veranderingen, het toenemende aantal tweeverdieners en de feminisering van het vak, de vraag naar deeltijdwerk ontstaan. Dit geldt ook voor assistent-geneeskundigen in opleiding (AGIO's). Bezwaren als discontinuïteit van zorg en inboeten op de kwaliteit van de opleiding staan vaak het realiseren van deeltijdwerk voor AGIO's in de weg. In het Universitair Medisch Centrum St Radboud is gedurende 2 jaar ervaring opgedaan met een duobaanconstructie voor AGIO's in de interne geneeskunde op klinische afdelingen. Het blijkt dat, als aan een aantal voorwaarden (waaronder vakkundige overdracht en goede communicatie) voldaan wordt, deze vorm van deeltijdwerk goed realiseerbaar is. Dit is een manier om tegemoet te komen aan de toenemende vraag naar deeltijdwerk voor specialisten (in opleiding).