Nederlandse arts-assistenten vinden zichzelf maar matige managers. Vooral hun onderhandelingsvaardigheden en kennis van de financiering en organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg schieten te kort. Wél vinden ze dat ze goed kunnen omgaan met feedback en medische informatietechnologie. Ook vinden ze dat ze goed in staat zijn schaarse middelen te verdelen…
Artikelinformatie
Online verschenen op
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 2011;155:C1012
Heb je nog vragen na het lezen van dit artikel?
Check onze AI-tool en verbaas je over de antwoorden.
ASK NTVG
Reacties