Arts-assistenten vinden zichzelf geen goede managers

Nederlandse arts-assistenten vinden zichzelf maar matige managers. Vooral hun onderhandelingsvaardigheden en kennis van de financiering en organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg schieten te kort. Wél vinden ze dat ze goed kunnen omgaan met feedback en medische informatietechnologie. Ook vinden ze dat ze goed in staat zijn schaarse middelen te verdelen…